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中文名: 中國歷史論文集-許倬雲
版本: add 中國古代教育家語錄今譯
發行時間: 2005年
地區: 大陸
中國歷史論文集-許倬雲 簡介:

中國歷史論文集-許倬雲 內容介紹：
《中國歷史論文集-許倬雲》歷史多屬故紙堆，常只為歷史學家們所玩味，與平頭老百姓始終是隔著一層的。盡管五千年來歷朝歷代的興衰得失，留下了豐富的管理經驗，先賢也早說過“以銅為鑒，可以正衣冠；以史為鑒，可以知興替”，但是往往說者眾，做者少，而《資治通鑒》也不過是帝王專用的治世寶典。
《中國歷史論文集-許倬雲》出生於1930年的許倬雲先生，在做了很多年的歷史學家後，忽一日覺得“在專家們嚴謹的研究成果中，應有人擔任中介，使故紙堆的資料，轉化成生活中可以對照的鏡鑒”，於是“以中國歷史上政治人物的行為及若乾朝代的政治特色，來討論企業領袖及企業組織的變化方式。亦不外借取其中的一些通性，使我們對於今天的變化多一份領悟。”
《中國歷史論文集-許倬雲》由此，我們才有幸看到其所著的《從歷史看管理》和《從歷史看領導》。兩書以歷史學、人類學、社會學的路徑來闡釋現代管理學，推陳出新地揭示了有關制度、系統的演變原理，為中國現代企業管理提供了古為今用的可貴參照。
《中國歷史論文集-許倬雲》如果我們把治理國家看作是管理企業，那麼中國就是一個超級大公司，延續了幾千年一直在運作，只是期間不停地改組、變換。而在人類歷史上，只有中國很難得地記錄了兩千多年來的管理歷程。從商周到清末，中國歷朝歷代都在不斷努力完善政府的職業化管理，由此成就了變化無窮的中國管理系統。許倬雲說，“我涉獵管理學，是由文官制度切入的。”
《中國歷史論文集-許倬雲》在中國做管理，不懂得中國人的思維習慣和行為習慣是很危險的，後者是幾千年乃至幾萬年的歷史和文化DNA造就的。與較為散漫、膚淺的中國式管理學說不同，許先生基於雄厚的歷史功底，以“管理考古學”的概念，重新在中國歷史上找到了管理學的“東方思想”。