導讀： 簡介: 內容簡介：許多西方專家悲歎說，管理學找不到一個確定的答案，只有各種沒完沒了的難題讓人感到困擾。成君憶先生卻有著與眾不同的見解。他認為，進入管理學有兩道門，一道 簡介:


內容簡介：
許多西方專家悲歎說，管理學找不到一個確定的答案，只有各種沒完沒了的難題讓人感到困擾。
成君憶先生卻有著與眾不同的見解。他認為，進入管理學有兩道門，一道門是漁夫的管理學，另一道門是園丁的管理學。通過漁夫的管理學，我們只能無可奈何地陷入“老板與員工互相利用、彼此折磨的人間地獄”。通過園丁的管理學，我們卻能夠創造一個“快樂工作和友愛互助的美好天堂”。
通過兩種管理學的比較，成君憶先生為我們深入淺出地解析了“執行力”、“領導力”、“員工忠誠度”、“以人為本”等諸多管理理論的個中奧秘，並且給出了一種園丁式管理的解決方案。他明確地指出：“管理學的目的，不是為了像漁夫那樣贏利，而是為了像園丁那樣創建一個充滿快樂與活力的天堂公司。”
本書是成君憶先生在《水煮三國》、《孫悟空是個好員工》、《漁夫與管理學》等系列作品持續暢銷3年之後，推出的又一部令人驚歎的力作。不僅能給每一位管理者以當頭棒喝，也適合所有的員工修身勵志。
作者簡介：
成君憶：是一位資深的企業管理顧問，曾經為許多企業（包括一些世界500強公司的在華機構）提供過咨詢服務。在塑造品牌特征、整合營銷傳播、組織設計、人才選拔、職業生涯規劃、團隊建設等諸多方面，都有令人叫好的表現。
他的主要作品有：《水煮三國》《孫悟空是個好員工》《漁夫與管理學》。
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