簡 介

中文名: 帶薪修煉工作力
作者: 張華為
圖書分類: 管理
資源格式: PDF
版本: 掃描版
出版社: 中華工商聯合出版社
書號: 9787515807591
發行時間: 2014年01月01日
地區: 大陸
語言: 簡體中文
簡介:

內容提要
有人不知道該找份什麼樣的工作，所以一直在尋找，也一直在迷惘；有人進入職場後不知所措，所以每出現一個問題都會成為他們的困惑；有人在職場上小有成就卻怅然若失，因為他們不知道下一步該怎麼繼續……為什麼不找出潛藏在迷惘困惑背後的真凶？你要做的其實很簡單，就是拆掉阻礙自己追求美好生活和夢想的屏障：機會偏愛有准備的人，職場不只是干活拿薪水那麼簡單，而是需要工作能力和心智能力的綜合發展，這樣在職場中才能順風順水，總有好運相隨。
本書結合當下職場白領、精英們的熱門話題，分析並解答“不知如何安置自己”，“工作總鬧情緒”，“怎樣做才更受組織歡迎”等一系列職場問題，幫助職場新手、創業精英以及處於職場瓶頸期的人們跳出令自己尴尬的怪圈，建立起新的充滿能量的氣場，輕松而快樂地實現個人成長與組織獲益的雙贏。作者簡介張華為
世華智業投資集團 董事
世華智業投資集團太原公司總 經 理
北京華夏管理學院 執行講師
企業團隊實戰內訓 首選教練
執行系統、營銷系統建設 導師
世界華人總裁協會山西分會秘 書 長
中華慈善總會 宣傳理事張華為
世華智業投資集團 董 事
世華智業投資集團太原公司 總 經 理
北京華夏管理學院 執行講師
企業團隊實戰內訓 首選教練
執行系統、營銷系統建設 導 師
世界華人總裁協會山西分會 秘 書 長
中華慈善總會 宣傳理事
十年來，他從企業的基層成長為公司的總經理，同時實現從廚師到金牌培訓師的轉變；他從事演講1000多場，直接或間接受益群體超過100000余人，被學員稱頌為最欣賞、最難忘、最有魅力的老師；他共同參與和組織了300期以上的總裁系列課程，與100位以上的優秀企業總裁有過深度的溝通和交流，直接協助50家以上的企業做內部咨詢、策劃，成為企業最受歡迎、最有魅力的企業貼心顧問。
內容截圖

目錄:
第1章：預見未來的自己
用植物界的生存法則
“剝削”的刀柄該握在誰手裡？
工作、職業與事業的戰爭
任務和成果的方程式
你總在讓自己做兩難抉擇？
選擇承擔會改變什麼
潛力是沒有放大的能力
離開公司你將得到什麼
第2章：識破情緒的特洛伊
認識情緒的秘密
○多余的焦慮
○情緒檔案
○理性情緒ABC第1章：預見未來的自己
用植物界的生存法則
“剝削”的刀柄該握在誰手裡？
工作、職業與事業的戰爭
任務和成果的方程式
你總在讓自己做兩難抉擇？
選擇承擔會改變什麼
潛力是沒有放大的能力
離開公司你將得到什麼
第2章：識破情緒的特洛伊
認識情緒的秘密
○多余的焦慮
○情緒檔案
○理性情緒ABC
真正可怕的不是壓力，而是無法解決的壓力
○“樂”在其中
○學會“哭”
○管理憤怒
人們為什麼喜歡抱怨
○借口的誘因
○抱怨他人就是映射自己
天助和自助，你該如何選擇？
第3章：用行動去“操縱”別人的行為
寫信給缺乏耐性的自己
隨時“寵”著“敬”著這些人
把別人請到自己心裡來
做出來的自信
兩只刺猬不能靠在一起，要保持一定距離
讓你失去信任的“小節”
持續改變自己
除了行動，你還需做些什麼
第4章：打造成長型的競爭
工作不是一碗飯那麼簡單76做船員不做乘客
○告別本領恐慌症
○學歷不等於能力，誰也不會一紅到底
○有業績，才有發言權
不要被過去的錯誤套牢
給別人預留空間，你才有上升的機會
怎樣在競爭中加分
正確應對職場“年齡恐懼症”
井底之蛙PK溫水青蛙
第5章：成為圈子中的萬人迷
最受組織歡迎的四種人
○為企業賺錢的人
○為企業省錢的人
○有資源的人
○帶動性強的人
選擇一個人來影響你
○周圍的6個人決定了現在的你
○誰是提升你影響力的中心
無時無刻的影響力
○個人領域的成果
○公眾領域的滲透
○影響技術
你最值錢的東西是什麼
第6章：挑戰自己，做團隊的教練
人人都很難滿足，要印象還是要真相
用自己的嘴，說動別人的腿
你可以管理上司
○別天真，老板不是朋友
○永遠搶在老板之前思考
○主動配合是最好的服從
○同事變上司、上司變下屬也能泰然處之
○准備好做領導的替補隊員
你選擇和誰做朋友？
這樣應對團隊融入的磕磕絆絆
○“鲶魚效應”是優秀團隊的動力
○團隊中的“馬蠅”也是最大的助力
○公平感讓團隊成員更有進取精神
○如果必須得罪人，你該選擇得罪誰？
○形成一個心理契約
誰是團隊中最不可或缺的人
第7章：更完美的自己，永遠在路上
從廚師到講師
薪酬是價值的提醒
人走就該茶涼嗎？
早起的鳥有蟲吃
借船出海，借力生財
被困在牆角，找個梯子爬上去
找到師傅之前先找好廟門
更強勁的對手才是你的底牌顯示全部信息