中文名: 薪酬設計與薪酬管理
作者: 孫玉斌
圖書分類: 管理
資源格式: PDF
版本: 掃描版
出版社: 電子工業出版社
書號: 9787121097324
發行時間: 2010年1月1日
地區: 大陸
語言: 簡體中文
簡介:

內容簡介
如何吸引、激勵和保留優秀的人才，是各類組織面臨的重要而又直接的問題。薪酬無疑是一個極為重要的工具和手段。那麼，如何進行薪酬設計和薪酬管理呢？《薪酬設計與薪酬管理》提出了很多常見的問題和難題，詳細介紹了戰略薪酬、薪酬調查、薪酬體系設計、常見的薪酬制度、福利管理等方面，並在其中提供了大量成功企業的案例和實用工具。這些對於各類組織的負責人以及人力資源管理者，具有重要的現實意義和實用價值。
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內容截圖

目錄:
第1章 薪酬概述 1
1.1 薪酬的基本概念 1
1.2 薪酬的構成 1
1.3 薪酬的功能 3
1.4 薪酬的作用 4
1.5 薪酬體系S的主要模式 5
1.6 薪酬管理概述 7
1.7 全面薪酬體系模型 11
第2章 戰略薪酬管理 20
2.1 戰略薪酬管理概述 20
2.2 戰略薪酬管理的模型和特點 25
2.3 構建企業戰略性薪酬體系的步驟 30
2.4 薪酬戰略與企業戰略的關系 32
第3章 工作分析和崗位評價 38
3.1 工作分析 38
3.2 崗位評價 54
第4章 薪酬調查 88
4.1 薪酬調查概述 88
4.2 薪酬調查的目的和意義 90
4.3 薪酬調查的構成要素及其特點 93
4.4 影響薪酬水平的主要因素 96
4.5 薪酬調查的方法和步驟 104
第5章 薪酬制度和薪酬形式 125
5.1 職位等級薪酬制 125
5.2 職位績效薪酬制 132
5.3 年薪制 137
5.4 技術等級工資制 147
5.5 職能(等級)工資制 157
5.6 能力資格制 166
5.7 年功工資制 168
5.8 提成工資制 175
5.9 計件工資制 181
第6章 福利管理 192
6.1 員工福利概述 192
6.2 員工福利管理和員工福利計劃 201
第7章 薪酬案例、方案和制度 216
7.1 美國國際集團(AIG)薪酬發放風波 216
7.2 AA紙業公司薪酬管理制度 227
7.3 BB銀行薪酬管理制度 239
7.4 CC鋼材公司薪酬分配方案 253
7.5 DD公用事業能源公司銷售薪酬方案 265
後記 277
參考文獻 279