中文名: 公司就是朝廷
作者: 呂卓
圖書分類: 管理
資源格式: PDF
版本: 掃描版
出版社: 浙江人民出版社
書號: 9787213047701
發行時間: 2012年02月
地區: 大陸
語言: 簡體中文
簡介:



內容介紹：
《公司就是朝廷》是南都報“公司社會”欄目的精選集，是一本以歷史為依托來講管理的書。把公司組織中的一些概念，比如“職業經理人”“CEO”等融入到歷史事件中去。用這樣的手法解析歷史事件，從而給現代公司人、公司高管以啟示。
　　
之所以要把朝廷和公司結合起來講，是因為如果把組織與人的關系放大，歷史上所有的組織其實都和今天的公司組織關系相類似。無論是今天正在重塑公司人精神甚至是整個國民精神的公司社會，還是歷史上的種種組織關系，都是可以等量齊觀的。
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目錄:


第一章
個人上位
蔣介石上位：股權亂局裡火中取栗
“後來者”司馬懿的MBO之道：兩度布局“富二代”
第二章
領導風格
崇祯之敗：不斷試錯斫傷人才，走馬燈似的讓50高管下崗
司馬昭何以冒險用鐘會：兵行險棋，上下同欲者勝
項羽之敗：一己之力獨扛天下，創業團隊分崩離析
平原君之敗：剛愎自用盲目不識才，錯位的選才“布袋子”
第三章
利益制衡
利益博弈與制衡：組織變革對症下藥，誰是“與治天下者”
王莽之敗：從利益平衡木跌落的理想主義改革者
妥協與制衡的平衡點：劉秀如何與豺狼共天下
商鞅之敗：侵害組織內各利益集團，激進變革者的毀滅之路
李斯之敗：皇權相權(老板與經理人)之爭，深陷皇二代接班泥潭
崔浩之敗：兩大集團利益失衡，明星司徒高空失足
韓信之敗：股肱干將難成心腹大臣，創業元老黯然出局
張居正之敗：一個體制外“越軌”經理人的原罪
第四章
組織異化
宋代組織膨脹之惑：一家越瘦身越發福的公司
魏晉南北朝“世家政治”：大企業病的前世今生
淝水之殇：一家無視整合、盲目擴張的巨無霸公司之死
明萬歷“掣簽法”：組織選拔機制異化的最後補丁
西晉之敗：接班人危機導致高層內斗、底層反水
第五章
分權集權
“分封”VS“郡縣”：公司組織的集權與分權
公司組織的中樞掌控：該不該分權，如何分權
生殺予奪下放不得：分權模式下中樞必須掌控的關鍵
眾建諸侯VS權力集中：公司股權分割的“黃金比例”
編後記