中文名: 企業的企業家－契約理論
作者: 張維迎
資源格式: PDF
版本: 掃描版
出版社: 上海三聯書店
上海人民出版社
書號: 9787208021105
發行時間: 1995年09月
地區: 大陸
語言: 簡體中文
簡介:

內容簡介:
　　本書由契約理論和企業家理論發展了一個企業的企業家——契約一般均衡理論，試圖在主流經濟學的框架內解釋究竟是什麼因素決定市場經濟中企業內部權威安排，回答了為什麼資本雇傭勞動而不是工人監督企業家，為什麼資本所有者而不是勞動者選擇企業經營者，什麼因素決定什麼樣的人將成為企業家這樣一些問題。在競爭的市場經濟中，有才能又有財產的人成為“企業家”，有才能無財產的人成為“職業經營者”，有財產而無才能的人成為“單純資本所有者”，既無才能又無財產的人成為“工人”。本書還證明，這四種人之間的均衡關系的演變依賴於總人口中能力、個人、財產和風險態度的聯合分布。本書第一稿曾獲1992年牛津大學經濟學研究生最佳論文獎和英國經濟學最高獎學金。
作者簡介:
　　張維迎：1994年獲牛津大學經濟學博士學位，現為北京大學光華管理學院經濟學教授。20世紀80年代曾在國家體改委工作，是國內最早提出並系統論證雙軌制價格改革思路的學者。2002年當選為“CCTV年中國經濟年度人物”。
內容截圖:

目錄:
前言
1 導論：為什麼資本雇傭勞動？
2 經營決策，生產活動，監督與委托人資格的安排
3 經營能力，個人財富與資本雇傭勞動
4 企業的企業家 一般均衡模型
5 結論