中文名: 快樂競爭力：贏得優勢的7個積極心理學法則
作者: (美)埃科爾
譯者: 師冬平
資源格式: PDF
版本: 掃描版
出版社: 中國人民大學出版社
書號: 9787300149295
發行時間: 2012年03月
地區: 大陸
語言: 簡體中文
簡介:



內容介紹：
《快樂競爭力：贏得優勢的7個積極心理學法則》是哈佛幸福課設計者肖恩·埃科爾，將積極心理學運用於企業實踐首部作品，成為全美10大幸福企業“員工幸福感”培訓專用書。現代商業社會人的普遍困擾是什麼？成功是快樂的結果，還是快樂的原因？難道成功必須以不快樂為代價？全球知名的潛能挖掘專家，肖恩·埃科爾告訴我們：成功繞著快樂轉！結合積極心理學研究成果、管理案例故事，肖恩？埃克爾指出祝你贏得商業和職場優勢的7個積極心理學法則。運用這些法則，不只能讓你在工作中更快樂，更重要的是激發你超額實現目標的潛能，讓你的團隊與組織變得更高效。
　　
無論世界多麼艱難，無論消極情緒在市場上如何蔓延，無論做什麼事，我們都要保持樂觀的心態。因為無論是科學還是實戰經驗，快樂是最強的競爭優勢，快樂就是生產力。
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目錄:


第一部分 人人需要快樂競爭力
發現1——一次成功的探索之旅
究竟是什麼使一些人在充滿挑戰的環境中表現優秀並勝出？通過近距離觀察和研究大量的成功人士，積極心理學家們得出了7個具體、可行可靠的法則，它們不僅可以預測成功，更能幫助我們獲取成功和成就。
發現2——一場工作理念的革命
“快樂競爭力”為組織與個人帶來變革：組織的生產力平均提高31%，銷售人員的銷售額平均提高37%，醫生的正確診療率平均提高19%，CEO的效率平均提高15%，企業的客戶滿意度平均提高12%，最積極的保險業務員和最消極的同行之間的業績相差88%。
發現3——快樂競爭力是可以習得的
研究證明，我們有許多方法能永久性地提升幸福基准線，獲得更積極的心態。快樂競爭力的7條法則，讓我們變得更快樂，讓壓抑和消極的大腦看到更多的可能性，為所有付出努力的人帶來競爭優勢。
第二部分 7個快樂競爭力法則
法則1——魔力數字2.9013
心理學家對高績效團隊和低績效團隊長達10年的研究發現：對於一個成功的團隊來說，積極互動和消極互動的比例必須達到2.9013。
法則2——潛能的“阿基米德定律”
通過向積極心態移動支點，潛能槓桿的力量就會放大，我們就擁有了改變未來的可能。
法則3——積極的“俄羅斯方塊效應”
陷入消極的“俄羅斯方塊效應”，會削弱我們的快樂和工作績效，而當我們的大腦如果總能在不同情境中搜尋和注意積極面時，就啟動了積極的“俄羅斯方塊應”。
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